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9783639407563 - Ann-Kathrin Heinemann: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur: Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen - 本
1

Ann-Kathrin Heinemann (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur: Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen (2012) (?)

配信: カナダドイツ語の本これは文庫本です。新しい本
ISBN:

9783639407563 (?) または 3639407563

, ドイツ語で, 124 ページ, AV Akademikerverlag, 文庫本, 新機能
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Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-10, Studio: AV Akademikerverlag
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キーワード: Amazon Publishing, Audible Audiobooks, Bargain Books, Boxed Sets, Canada Day Deals, Christian Living Store, For Dummies Store, Formats, Kids & Family Store, Qualifying Textbooks - Fall 2007, Specialty Stores, Business & Investing, Management & Leadership, Professional & Technical, Business Management
データ 2018年01月20日 13:35h
ISBN (代替表記): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3

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9783639407563 - Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - 本
2

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur (?)

配信: ドイツ中古本、新しい本ではないです。
ISBN:

9783639407563 (?) または 3639407563

, 不明な言語, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Germany, 使用
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売主/古物から
Inhaltlich unveraenderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rueckt bezueglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un-ter-nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandel
販売注文番号: 2176331035
プラットフォーム注文番号 Rakuten.de: 2176331035
カテゴリ: Fachbücher~~Wirtschaftswissenschaften
データ 2018年01月20日 13:35h
ISBN (代替表記): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Ann-Kathrin Heinemann: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - 本
3

Ann-Kathrin Heinemann (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur (?)

配信: グレートブリテンおよび北アイルランド連合王国ドイツ語の本これは文庫本です。新しい本
ISBN:

9783639407563 (?) または 3639407563

, ドイツ語で, AV Akademikerverlag, 文庫本, 新機能
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売主/古物から
Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen, Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rückt bezüglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un­ter­nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. Über zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafür ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll durch Selbstorganisation, Verant­wor­tungs­übernahme und Kreativität den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusam­men­hänge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmana­ge­ment eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann ver­mittelt zunächst einen Einblick in das vielschichtige Phänomen der Unter­nehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiter­bildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausge­ar­beitet.
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売主コメント:
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プラットフォーム注文番号 Bookdepository.com: 9783639407563
データ 2018年01月20日 13:35h
ISBN (代替表記): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Heinemann, Ann-Kathrin: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - 本
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Heinemann, Ann-Kathrin (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur (?)

配信: ドイツドイツ語の本これは文庫本です。新しい本
ISBN:

9783639407563 (?) または 3639407563

, ドイツ語で, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Germany, 文庫本, 新機能
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売主/古物から, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany
Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen | Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rückt bezüglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un ter nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. Über zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafür ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll durch Selbstorganisation, Verant wor tungs übernahme und Kreativität den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusam men hänge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmana ge ment eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann ver mittelt zunächst einen Einblick in das vielschichtige Phänomen der Unter nehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiter bildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausge ar beitet. | Format: Paperback | 181 gr | 228x209x10 mm | 124 pp
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売主コメント European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany:
Händlerbewertung: 5, NEW BOOK, New
プラットフォーム注文番号 Abebooks.de: 22505985556
データ 2018年01月20日 13:35h
ISBN (代替表記): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Heinemann, Ann-Kathrin: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen - 本
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Heinemann, Ann-Kathrin (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen (2012) (?)

配信: ドイツドイツ語の本これは文庫本です。新しい本
ISBN:

9783639407563 (?) または 3639407563

, ドイツ語で, 124 ページ, AV Akademikerverlag, 文庫本, 新機能
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売主/古物から, Syndikat Buchdienst, [4235284]
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rückt bezüglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un ter nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. Über zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafür ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll durch Selbstorganisation, Verant wor tungs übernahme und Kreativität den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusam men hänge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmana ge ment eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann ver mittelt zunächst einen Einblick in das vielschichtige Phänomen der Unter nehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiter bildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausge ar beitet. 2012, Taschenbuch / Paperback, Neuware, H: 228mm, B: 209mm, T: 10mm, 181g, 124, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung
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売主コメント Syndikat Buchdienst, [4235284]:
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プラットフォーム注文番号 Booklooker.de: A02jfaEi01ZZL
データ 2018年01月20日 13:35h
ISBN (代替表記): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3